Кафедра организована 1 сентября 2016 г. Заведует кафедрой кандидат экономических наук, профессор Горностаева Жанна Викторовна. На кафедре работают 11 сотрудников, из них: 1 профессор, 9 доцентов, 1 ведущий инженер. Коллективом кафедры ведется работа по обеспечению и формированию материально-технической и методической базы в соответствии с требованиями программы подготовки квалифицированных специалистов по направлениям подготовки бакалавров.
Образовательная деятельность
Бакалавриат
Направление 38.03.03 Управление персоналом
Укрупненная группа направлений – 38.00.00 «Экономика и управление».
Квалификация – бакалавр.
Период обучения – 4 года (очная форма обучения), 4 года 6 месяцев (очно-заочная и заочная форма обучения).
Формы обучения – очная, очно-заочная, заочная.
Базовые дисциплины направления:
- экономика управления персоналом;
- управление человеческими ресурсами;
- основы организации труда персонала;
- мотивация и расходы на персонал;
- руководство и лидерство;
- технологии управления персоналом;
- организационная культура и командообразование;
- документирование работы с персоналом.
Всего учебный план направления включает более 40 дисциплин, кроме того, ознакомительную практику, технологическую (проектно-технологическую) практику и преддипломную практику.
Профиль – Маркетинг и предпринимательство
Направление – 38.03.06 Торговое дело.
Укрупненная группа направлений – 38.00.00 «Экономика и управление».
Квалификация – бакалавр.
Период обучения – 4 года (очная форма обучения), 4 года 6 месяцев (очно-заочная и заочная формы обучения).
Формы обучения – очная, очно-заочная, заочная.
Базовые дисциплины направления:
- основы проектной деятельности;
- международный бизнес;
- маркетинг;
- экономика организации;
- алгоритмы исследования рынка;
- основы торгового дела;
- технологии применения решений в коммерческой деятельности.
Всего учебный план направления включает более 50 дисциплин, кроме того, ознакомительную практику, научно-исследовательскую работу, торгово-экономическую практику, преддипломную практику.
Магистратура
Направление 38.04.03 Управление персоналом.
Программа магистратуры – «Экономика труда и управления персоналом»
Квалификация – магистр.
Период обучения – 2 года (очная форма обучения), 2 года 4 месяца (заочная форма обучения).
Формы обучения – очная и заочная.
Базовые дисциплины направления:
- информационные технологии в сфере управления персоналом;
- теория и практика кадровой политики государства и организации;
- трудовое законодательство Российской Федерации;
- организация научно-исследовательской и проектной деятельности в области управления персоналом;
- управление человеческим капиталом;
- оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом.
Всего учебный план направления включает 25 дисциплин, кроме того, профессиональную практику, научно-исследовательскую работу и преддипломную практику.
Направление 38.04.06 Торговое дело.
Программа магистратуры – «Стратегии и инновации в маркетинге»
Квалификация – магистр.
Период обучения – 2 года 4 месяца (заочнаяи очно-заочная формы обучения).
Формы обучения – заочная и очно-заочная.
Базовые дисциплины направления:
- коммерческие инновации в торговой деятельности;
- технологии маркетинговых исследований;
- современный стратегический маркетинговый анализ;
- стратегическое и оперативное маркетинговое планирование;
- конкурентная политика;
- финансовые технологии в маркетинге.
Всего учебный план направления включает 20 дисциплин, кроме того, научно-исследовательскую работу, торгово-экономическую практику и преддипломную практику.