Образовательная деятельность
Бакалавриат
Направление 38.03.03 Управление персоналом.
Укрупненная группа направлений – 38.00.00 «Экономика и управление».
Квалификация – бакалавр.
Период обучения – 4 года (очная форма обучения), 4 года 6 месяцев (очно-заочная и заочная форма обучения).
Формы обучения – очная, очно-заочная, заочная.
Базовые дисциплины направления:
- экономика управления персоналом;
- управление человеческими ресурсами;
- основы организации труда персонала;
- мотивация и расходы на персонал;
- руководство и лидерство;
- технологии управления персоналом;
- организационная культура и командообразование;
- документирование работы с персоналом.
Всего учебный план направления включает более 40 дисциплин, кроме того, ознакомительную практику, технологическую (проектно-технологическую) практику и преддипломную практику.
профиль – Маркетинг и предпринимательство.
Направление – 38.03.06 Торговое дело.
Укрупненная группа направлений – 38.00.00 «Экономика и управление».
Квалификация – бакалавр.
Период обучения – 4 года (очная форма обучения), 4 года 6 месяцев (очно-заочная и заочная формы обучения).
Формы обучения – очная, очно-заочная, заочная.
Базовые дисциплины направления:
- основы проектной деятельности;
- международный бизнес;
- маркетинг;
- экономика организации;
- алгоритмы исследования рынка;
- основы торгового дела;
- технологии применения решений в коммерческой деятельности.
Всего учебный план направления включает более 50 дисциплин, кроме того, ознакомительную практику, научно-исследовательскую работу, торгово-экономическую практику, преддипломную практику.
Магистратура
Направление 38.04.03 Управление персоналом.
Программа магистратуры – «Экономика труда и управления персоналом»
Квалификация – магистр.
Период обучения – 2 года (очная форма обучения), 2 года 4 месяца (заочная форма обучения).
Формы обучения – очная и заочная.
Базовые дисциплины направления:
- информационные технологии в сфере управления персоналом;
- теория и практика кадровой политики государства и организации;
- трудовое законодательство Российской Федерации;
- организация научно-исследовательской и проектной деятельности в области управления персоналом;
- управление человеческим капиталом;
- оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом.
Всего учебный план направления включает 25 дисциплин, а также научно-исследовательскую работу и профессиональную практику.
Направление 38.04.06 Торговое дело.
Программа магистратуры – «Стратегии и инновации в маркетинге»
Квалификация – магистр.
Период обучения – 2 года 4 месяца (заочная и очно-заочная формы обучения).
Формы обучения – заочная и очно-заочная.
Базовые дисциплины направления:
- коммерческие инновации в торговой деятельности;
- технологии маркетинговых исследований;
- современный стратегический маркетинговый анализ;
- стратегическое и оперативное маркетинговое планирование;
- конкурентная политика;
- финансовые технологии в маркетинге.
Всего учебный план направления включает 25 дисциплин, кроме того, научно-исследовательскую работу, торгово-технологическую практику и преддипломную практику.
Сфера трудоустройства
1. Направление 38.03.03, 38.04.03 Управление персоналом – это целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления, включающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом организации.
Область профессиональной деятельности обучающихся включает: разработку кадровой политики и стратегии управления персоналом; кадровое планирование и маркетинг персонала; найм, приём, оценку, аудит, контроллинг и учёт персонала; социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала: трудовые отношения; управление этическими нормами поведения, конфликтами и стрессами и др.
Объект профессиональной деятельности:
- службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой и др.,
- научно-исследовательские организации;
- службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;
- службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства;
- организации, специализирующиеся на управленческом консалтинге.
- бюджетные и общественные учреждения;
- органы государственного и муниципального управления.
Будущие профессии:
- Руководитель структурного подразделения,
- Руководитель организации,
- Инспектор или специалист отдела кадров,
- Эйчер, HR-менеджер
- Заместитель директора или директор по персоналу,
- Кадровый аудитор,
- Психолог-тренер,
Обучающиеся направления «Управление персоналом» в процессе обучения изучают такие специальные дисциплины, как: Экономика управления персоналом; Управление человеческими ресурсами; Основы организации труда персонала; Мотивация и расходы на персонал; Руководство и лидерство; Технологии управления персоналом; Организационная культура и командообразование; Документирование работы с персоналом и другие.
Во время обучения обучающиеся активно занимаются научной деятельностью – разрабатывают инновационные проекты, участвуют в различных научных конкурсах.
2. Направление 38.03.06, 38.04.06 Торговое дело
Область профессиональной деятельности обучающихся включает: организацию, управление и проектирование процессов в области коммерческой деятельности, маркетинга, торговой рекламы, логистики, материально-технического снабжения и сбыта, торгово-посреднической деятельности.
Объект профессиональной деятельности:
- предприятия различных отраслей;
- сфера услуг;
- торговля;
- бюджетные учреждения;
- общественные организации.
Будущие профессии:
- Маркетинговый аналитик. Отвечает за сбор, интерпретацию и анализ данных, полученных в ходе полевых и кабинетных маркетинговых исследований компании.
- Менеджер по маркетинговым исследованиям. Координирует маркетинговые исследования, проводимые отделом маркетинга фирмы.
- Менеджер по логистике. Отвечает за физическое распределение и перемещение товаров на складах.
- Административный аналитик в отделе распределения товаров. Анализирует расходы на доставку товаров со склада потребителям.
- Менеджер по обслуживанию клиентов. Отвечает за взаимоотношения между покупателями и торговым персоналом, координируя работу отделов продаж и маркетинга.
- Мерчандайзер. Отвечает за доставку товара потребителям точно в срок. Отслеживает правильность выкладки, продвижения и продажи конкретных продуктов в торговых точках.
- Торговый представитель. Продает товар напрямую потребителям, так и организациям оптовой и розничной торговли.
- Экономист структурных подразделений по закупкам и сбыту.
Обучающиеся направлений 38.03.06, 38.04.06 Торговое дело в процессе обучения изучают такие специальные дисциплины, как: Коммерческие инновации в торговой деятельности, Современный стратегический маркетинговый анализ, Ценообразование на различных типах рынков, Маркетинг в сфере сервиса, Технологии оптовых и розничных продаж, Маркетинговые исследования, Маркетинг, Экономика организации, Алгоритмы исследования рынка, Основы торгового дела и другие.
Научно-исследовательская работа
Кафедрой «Управление и предпринимательство» активно ведётся научно-исследовательская работа по госбюджетным и внебюджетным темам, в которой принимают участие преподаватели, аспиранты, магистранты и обучающиеся бакалавриата.
На кафедре проводятся исследования по теме госбюджетной НИР «Исследование механизмов и инструментов обеспечения бизнеса в цифровой экономике» под руководством зав. кафедрой, канд.экон.наук, профессора Горностаевой Ж.В.
На базе кафедры «Управление и предпринимательство» регулярно выполняются научно-исследовательские работы для различных предприятий и организаций. В течение 2023/2024 уч.г. были выполнены научно-исследовательские работы (хозяйственные договоры):
- «Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала организации как инструмента кадровой политики» под руководством канд.экон.наук, зав. кафедрой Горностаевой Ж.В.;
- «Разработка и внедрение инструментов маркетинга персонала в кадровой политике организации» под руководством канд.экон.наук, доцента Бугаевой М.В.;
- «Исследование кадровых процессов в организации с целью эффективного риск-ориентированного управления персоналом» под руководством канд.экон.наук, доцента Трегуловой Н.Г.;
- «Совершенствование инструментария деловой оценки персонала в организации» под руководством канд.экон.наук, доцента Васенева С.Л.;
- «Совершенствование маркетинговой деятельности предприятия с учетом устойчивости рыночных сегментов» под руководством канд.экон.наук, доцента Кушнаревой И.В.;
- «Совершенствование форм организации труда и рабочего времени в коммерческих организациях» под руководством канд.экон.наук, доцента Кушнаревой И.В.
На кафедре в рамках научного направления ИСОиП (филиал) ДГТУ «Трансформация парадигм сервисной экономики» действует научная школа - «Управление эффективностью предпринимательской деятельности региона» (зав. кафедрой УиП Горностаева Ж.В.).
В рамках данного научного направления в 2024/2025 уч.г. планируется исследование основ кадрового потенциала региона, а именно:
- исследовать кадровые технологии, применяемые для развития персонала и бизнеса;
- рассмотреть применение маркетинговых инструментов в управлении персоналом с целью повышения привлекательности работодателей.
В 2024/2025 уч. г. планируется исследование основ функционирования цифровой экономики РФ, изучение применения новых бизнес-моделей в цифровой экономике; определение инструментов цифровизации предпринимательской деятельности.
Научныепубликации
1. Gornostaeva Zh.V., Popkova E.G., Andronova I.V., Ryazantsev S.V. New horizons of economic integration in the EAEU based on educational and labor migration: implications for quality management in INDUSTRY 4.0 // International Journal for Quality Research. 2024. Т. 18. № 1. С. 279-298.
2. Gornostaeva Z.V., Shabaltina L.V., Denisov I.V., Musatkina A.A., Sinyavskiy N.G. Support of the SDGS as a new approach to financial risk management in responsible universities in Russia // Risks. 2024. Т. 12. № 6. С. 101.
3. Gornostaeva Zh., Yandarbieva L., Drofa E. Development of small and medium-sized businesses through technology transfer, innovation strategy and network // SHS Web of Conferences. 2023. Т. 172.
4. Gornostaeva Zh., Podkolzina I., Tenishchev A., Tekeeva H., Tandelova O. Ecological and food security in the conditions of the geopolitical situation in the worldglobal digital transformation trends in real sectors of the economy // SHS Web of Conferences. 2023. Т. 172.
5. Трегулова Н.Г., Ерохина А.В., Карпеко А.С. Инструменты эффективного управленческого воздействия на персонал через коммуникации // Современные экономические реалии российского общества. Сборник наyчных трyдов по итогам работы Всероссийской конференции. Шахты, 2023. С. 112-116.
6. Чернышева, Ю. С. Совершенствованию механизма управления мотивацией персонала современного предприятия / Ю. С. Чернышева, Ж. В. Горностаева. - Текст : непосредственный // Управленческий учет. - 2023. - № 4. - С. 167-173.
7. Marina V. Bugaeva, Natalia G. Tregulova, Sergey L. Vasenev & Artem V. Lukomets. Improving Entrepreneurial Efficiency Through the Implementation of ESG Principles in Human Resource Management // Smart Green Innovations in Industry 4.0. pp 315–323.
8. Кушнарева И.В., Старцева Т.А. Направления развития HR менеджеров в компании // Научная весна-2024. Экономические науки. Сборник научных трудов. Шахты, 2024. С. 143-153.
9. Васенев С.Л. Исследование влияния городов на состояние человеческого капитала в социально-экономической системе региона // Научное обозрение. Экономические науки. 2024. № 1. С. 10-16.
Научный кружок
На кафедре управление и предпринимательство успешно функционирует научный кружок «Лаборатория предпринимательской мысли», в котором принимают участие обучающиеся и магистранты кафедры и других кафедр, заинтересованных в изучении вопросов предпринимательства.
В рамках научного кружка проводятся «Круглые столы», на которых активно обсуждаются современные проблемы предпринимательства.
Регулярно проходят семинары и интеллектуальные игры, с развитием бизнес-мышления.
Обучающиеся направлений «Управление персоналом» и «Торговое дело» с первого курса вовлекаются в научную деятельность. Для этого в начале учебного года проводится круглый стол «Первые шаги в науку».
Обучающиеся при поддержке преподавателей кафедры участвуют в различных мероприятиях и получают почетные грамоты, сертификаты и дипломы.
В рамках научного кружка в 2023/2024 уч. г. были проведены мероприятия:
- Круглый стол «Современные методы торговли: интернет-маркетинг»;
- Круглый стол «Теория поколений: мы разные или одинаковые»;
- Тренинг «Эмоциональный интеллект в управлении»;
- Дискуссия «Современные теории лидерства. Стиль руководства и его влияние на производительность работников.»;
- Круглый стол «Причины демотивации персонала и способы борьбы с ней».
- Секционное заседание ежегодной научной конференции обучающихся, магистрантов и молодых учёных «Научная весна – 2024», секция «Управление и предпринимательство».
Обучающиеся кафедры регулярно участвуют в конкурсах научных работ, участвуют в конференциях различного уровня.
Обучающиеся кафедры «Управление и предпринимательство» под научным руководством заведующего кафедрой Горностаевой Жанны Викторовна приняли участие в XII международной научно-практической конференции «Инновационные аспекты развития сервиса и туризма» в городе Ставрополь, которая проходила 25 и 26 апреля 2024 г, где активно проявили себя и показали отличные знания:
- Карасева Анастасия, обучающийся группы УП-Эb31 (диплом III степени);
- Рубан Ангелина, обучающийся группы УП-Эb31 (сертификат участника конференции).
Учебно-методические материалы
Преподавателями кафедры «Управление и предпринимательство» разработаны УМК в соответствии с требованиями ФГОС 3+ и ФГОС 3++. Дисциплины укомплектованы необходимой учебной, учебно-методической и справочной литературой в достаточном объеме для подготовки обучающихся и магистрантов. УМК разработаны по очной, очно-заочной и заочной формам обучения по всем направлениям подготовки бакалавров, магистров.
Разработанные и изданные кафедрой учебные пособия, методические указания и пособия к лабораторным и практическим работам, курсовым работам находятся в абонементе учебной литературы, в читальном зале, электронной библиотеке ИСОиП, на кафедре и используются обучающимися при подготовке к занятиям, зачетам, экзаменам и при выполнении различных видов самостоятельной работы.
Методическая база кафедры «Управление и предпринимательство» постоянно совершенствуется, обновляется и дополняется.